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成都市青白江区妇幼保健院 医院信息通讯管理办法
作者:青白江妇幼保健院 -- 时间:2018-01-22 分享给好友:

为加大医院宣传力度,扩大和通畅宣传渠道,加强医院宣传队伍的建设和管理,促进医院文化建设,特制定本办法。

一、队伍性质

通讯员队伍是医院宣传工作的重要力量。建立高素质的通讯员队伍是做好医院宣传工作的重要保证,有利于及时、广泛汇集院内的宣传信息,有利于提高医院宣传工作的整体水平和效果,有利于加强医院文化建设,树立医院良好的社会形象。

二、工作原则

遵循医院宣传工作和医院文化建设规律,及时、客观、准确、全面地宣传医院的建设和发展成果,扩大医院社会影响,努力营造医院发展的良好舆论环境。

三、基本条件

(一)具有良好的政治思想素质、较强的政治和新闻敏感性,年富力强。

(二)热爱宣传工作,熟悉医院及所在部门的工作。

(三)具有一定文字写作水平或摄影、美编等专业技能。

(四)具有实事求是、认真负责的工作态度和严谨的工作作风。

四、产生办法

各科室根据上诉基本条件,结合本科实际,向宣传科推荐产生。每一科室原则上推荐1名。通讯员及信息质量,信息内容科长负责制;通讯员队伍的宣传业务管理和指导工作宣传科负责。

五、工作职责

(一)积极宣传报道科室的医疗活动、教学科研、新技术,新项目开展运用及各项工作成果,积极宣传科室医务人员先进事迹,要求信息报送及时,完成所在科室宣传稿件的采写工作,时间、地点准确,人物事件明了,供院内外各媒体选用。

(二)负责科室新闻宣传资料的收集、整理,并及时、定期向医院宣传部门报送。

(三)负责本科室区域内宣传栏内容的定期更新。

(四)带动、指导、帮助本科室其他人员参与宣传报道工作。

(五)负责本科室接受媒体记者采访活动的安排,完成宣传科委托的宣传报道和采访任务。

(六)积极参与健康教育活动及健康教育宣传,负责健康教育信息编辑报送。

六、任务分配

【信息撰稿和信息报送,由科长负责制,信息员责任制】

党 办:党务、政务、法务及与科室相关的工作信息撰稿和信息报送。(2篇/月)

办公室:负责行政事务信息撰稿和信息报送,收集、整理、配图、审阅、修改、报送上级、报送媒体,设计制作宣传。政策文件落实执行,上级领导视察检查,医院重大决策和重要活动,医院建设发展及院务会议等科室相关的信息。(5篇/月)

医教科:负责临床科室信息撰稿和信息报送,临床科室新技术、新项目推广和应用、科室学术交流和学习培训、科室业务动态、科室典型的人和事,重点工作推进情况;义诊义检、创新创优、具有典型意义、值得推广的经验、做法;对重点问题的调查研究及对策建议等与科室相关的信息。(5篇/月)

创建办:医院创建及临床科室创建信息撰稿和信息报送,三乙创建培训学习、三乙评审检查,临床科室新技术、新项目推广和应用、科室学术交流和学习培训、科室业务动态、科室典型的人和事,重点工作推进情况;义诊义检、创新创优、具有典型意义、值得推广的经验、做法;对重点问题的调查研究及对策建议等与科室相关的信息。(5篇/月)

护理部:护理、工会及相关工作信息撰稿和信息报送,临床科室护理相关信息,工会相关活动,护理交流和学习培训、科室业务动态、科室典型的人和事,重点工作推进情况;义诊义检、创新创优、具有典型意义、值得推广的经验、做法;对重点问题的调查研究及对策建议等与科室相关的信息。(3篇/月)

儿科、新生儿科:新技术、新项目推广和应用、科室学术交流和学习培训、科室业务动态、科室典型的人和事,重点工作推进情况;义诊义检、创新创优、具有典型意义、值得推广的经验、做法;对重点问题的调查研究及对策建议等与科室相关的信息。(3篇/月)

妇科、产科:新技术、新项目推广和应用、科室学术交流和学习培训、科室业务动态、科室典型的人和事,重点工作推进情况;义诊义检、创新创优、具有典型意义、值得推广的经验、做法;对重点问题的调查研究及对策建议等与科室相关的信息。(3篇/月)

儿保科:新技术、新项目推广和应用、科室学术交流和学习培训、科室业务动态、科室典型的人和事,重点工作推进情况;义诊义检、健康宣教、创新创优、具有典型意义、值得推广的经验、做法;对重点问题的调查研究及对策建议等与科室相关的信息。(3篇/月)

手术室:新技术、新项目推广和应用、科室学术交流和学习培训、科室业务动态、科室典型的人和事,重点工作推进情况;创新创优、具有典型意义、值得推广的经验、做法;对重点问题的调查研究及对策建议等与科室相关的信息。(1篇/月)

中医科:新技术、新项目推广和应用、科室学术交流和学习培训、科室业务动态、科室典型的人和事,重点工作推进情况;义诊义检、健康宣教、创新创优、具有典型意义、值得推广的经验、做法;对重点问题的调查研究及对策建议等与科室相关的信息。(3篇/月)

门诊部:门诊项目开展、项目服务、培训讲座、社会公益活动及与科室相关的工作信息撰稿和信息报送。(1篇/月)

内科、外科、门诊部、医保科、口腔科、检验科、B超室:新技术、新项目推广和应用、科室学术交流和学习培训、科室业务动态、科室典型的人和事,重点工作推进情况;义诊义检、创新创优、具有典型意义、值得推广的经验、做法;对重点问题的调查研究及对策建议等与科室相关的信息。(各1篇/月)

院感科:医院院感及临床科室院感信息撰稿和信息报送,培训学习和检查,相关政策文件落实执行等与科室相关的信息。(2篇/月)

药剂科:药品应用、管理、安全、配置学习培训及与科室相关的工作信息撰稿和信息报送。(1篇/月)

保健部:妇女保健、儿童保健,基层卫生保健及与科室相关的工作信息撰稿和信息报送。(1篇/月)

信息科:医院信息化建设,新信息技术推广应用及与科室相关的工作信息撰稿和信息报送。(1篇/月)

总务科:后勤总务、消防安全、环境卫生、设施设备、采购维护及与科室相关的工作信息撰稿和信息报送。(2篇/月)

消毒供应中心:对医院医用器械、物品回收、清洗、消毒、打包、灭菌、储存、发放专业化、规范化、信息化、科学化的管理等相关的工作信息撰稿和信息报送。(1篇/月)

七、信息管理

(一)信息报送必须按信息报送表要求格式,单位、时间、信息内容,标题、内容、科室负责人及审签人、信息报送人姓名、联系电话。不按格式,不经科室及审签人审阅签字,办公室和宣传科一律不接收信息。

(二)各科室应对通讯员的工作提供必要的条件和支持,其宣传工作量应计入科室业绩考核,影响科室阶段性考核效绩奖及年终评先评优结果。

(三)各科室通讯员应该完成撰稿任务,宣传科每季度统计公布一次。信息电子版和纸质版,报审科室负责人审阅修改并签字;科长负责制,信息员责任制,重要信息报分管领导审阅修改并签字,电子版和纸质版报宣传科保存及外发报送,信息报送任务纳入科室绩效考核制,奖罚月算制,少完成一篇,罚科室负责人及信息员当月绩效50元;(敷衍信息视为无效信息),如三个月未向宣传科供稿件,分管领导找科长谈话,并取消科室年终评优资格,罚科室月绩效10%。

(四)科室通讯员应按要求参加相关业务知识技能培训活动。

(五)医院对工作积极、成绩突出的通讯员和科室给予表彰、奖励。

八、奖励

(一)凡通讯稿件在国家级媒体刊登奖励通讯员1000元/篇。

(二)凡通讯稿件在省级媒体刊登奖励通讯员800元/篇。

(三)凡通讯稿件在市级媒体刊登奖励通讯员500元/篇。

(四)凡通讯稿件在区级媒体刊登奖励通讯员100元/篇。

(五)凡通讯稿件在院级媒体刊登奖励通讯员20元/篇。

九、处罚

(一)从事各项活动要遵守相关法律法规和医院管理制度等相关规定,稿件真实性责任自负。

(二)对提供虚假信息、散布谣言、损坏医院以及国家形象,违反职业道德的通讯员,取消通讯员资格,造成恶劣影响的,将酌情究责,做出处罚决定。

(三)医院重大信息必须当日报送,任何信息不能超过两天(特殊情况除外)。

(四)通讯员工作纳入业绩考核。宣传工作每一年度举行一次年终工作总结,根据各通讯员的工作考核情况,年终表彰信息报送优秀科室6个,并给优秀科室奖励现金1000元。

(五)年终信息报送优秀科室产生办法:基本工作任务必须完成80分,国家级媒体发布加20分,省级媒体加10分,市级媒体加5分,区级媒体加2分,年终表彰信息报送优秀科室按分评选给予奖励。